График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- высшее образование;
- не менее двух лет в должности методиста или в должности педагога дополнительного образования, иной должности педагогического работника;
- аккуратность, внимание к деталям;
- высокая степень организованности, целеустремленность, системность;
- хорошие коммуникационные навыки;
- умение четко расставить приоритеты в работе;
- умение работать с компьютером на уровне уверенного пользователя, пользоваться офисными и специальными компьютерными программами, оргтехникой в рамках своих трудовых обязанностей;
- знание:
- образовательных технологий, методологических и теоретических основ современного образования;
- особенностей построения образовательного процесса;
- этапов и методов разработки рабочих программ курсов, дисциплин, а также оценочных и методических материалов;
- требований к современным учебным и учебно-методическим пособиям, электронным образовательным ресурсам и иным методическим материалам.
Требования
- методическая деятельность по реализации образовательных программ, планирование методической работы на учебный год;
- планирование, сбор и контроль отчетов по итогам учебного года, планов на следующий учебный год, формирование отчетов по итогам учебного года;
- разработка образовательных программ совместно с экспертами (подготовка структуры, анализ конкурентов, ниши, согласование содержания с экспертами), совершенствование условий их реализации на основе изучения требований рынка труда и обучающихся к качеству образовательных программ;
- оценка качества разработанных учебных материалов, квалификации и компетенций преподавателей, реализации ими программ курсов, дисциплин, практик;
- создание новых курсов, мини курсов, трипваеров и доработка текущих, определение целей, задач, специфики, роли курсов, дисциплин, иных компонентов в образовательной программе;
- трекинг состояния учебно-методических материалов, проведение групповых и индивидуальных консультаций для преподавателей по разработке учебно-методических материалов;
- составление расписания учебных занятий в семестре/модуле образовательной программы по дисциплинам;
- сопровождение оформления договоров с абитуриентами, поступающими на образовательные программы.
Условия работы
- оформление по тк рф с первого рабочего дня;
- стабильная официальная заработная плата в размере от 50000 рублей;
- ежегодное премирование в конце года в размере не менее 40 % от оклада;
- дмс в качестве социального пакета с 3 месяца официального трудоустройства;
- пятидневная рабочая неделя с 8: 00 до 17: 00;
- отпуск 28 календарных дней;
- работа в кампусе мирового уровня с современными, стильными, полностью оборудованными рабочими местами по адресу ул. Советская, д. 210.
Дополнительная информация
кандидаты из других городов: (рассматриваются кандидаты из других городов)
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГБОУ ВО Альметьевский государственный нефтяной институт на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Методист» в Татарстане - 20400 руб.
Сегодня вакансия Методист требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Методист,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Методист в Татарстане, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Методист в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Методист в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Методист
в Татарстане, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
