Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
технострой директором является фахруллин руслан рустамович на объектах нпс колейкино оплату заработной платы не произвел сварщики монтажники остались без зарплаты работу свою выполнили качественно работодатель отказывается выходить на связь прошло больше года результатов нет.
Компания активно занимается набором сотрудников. Увольняет пачками, кидает на премию, которая там 100%, соответственно сотрудники получают голый оклад при увольнении. Могут уволить беспричинно, что и делают периодически. Не ведитесь на привлекательную зарплату. В этом есть большой подвох.
Не так давно я устроилась на работу в небезызвестный всем магазин сети Магнит-Косметик (МК). Привлекло, естественно то, что сеть эта была известна по всей России, да и компания сама по себе крупная и на рынке давно. На собеседовании мне предложили должность товароведа и я устроилась стажером. Очень накладно было ездить в другой город за 250 км. На учебу, причем дорогу не оплачивали, а сама зп за 1 месяц была скромной, около 7,5 т.р. Причем, в один из дней практики у себя в городе, девочки-продавцы сообщили мне, что один из товароведов (по сути начальство, типа зам. директора) намеренно убавляет мне часы в табеле, оттого и зп меньше.
Но так как эта будущая директор-вамп уходила по распределению в другой магазин, я не стала поднимать пыль. Открытие нового магазина, где я должна была быть товароведом, задерживалось, и я согласилась пока поработать продавцом. С этого все и началось.
Это решение руководство магазина посчитало за слабость, но я просто хотела набраться опыта, ведь до этого в сфере торговли я не работала, тем более в таком страшно напряженном графике и распорядке дня, как в Магните (кто там работал, поймет). Начались постоянные издевки, очень громкие окрики с унижениями и оскорбительными прозвищами на весь магазин при покупателях, отчего я жутко смущалась, весь рабочий настрой пропадал начисто, меня просто трясло от ужаса и унижения, хотелось забиться в угол и заплакать. Но я брала себя в руки и просто делала свою работу, но потом начала замечать что личные продажи дорогой парфюмерии и косметики в компе на кассе начальство перекидывает на другого продавца (их фаворитку), хотя консультации были чисто мои.
Затем начались обвинения в недостачах в конце дня на кассе, хотя я всегда давала сдачу правильно и аккуратно все считала. Впоследствии, я узнала что даже и не в мою смену в кассе порой не хватало до 1 т.р. Так что далеко не факт что это была моя вина.
Из-за постоянных подмен других продавцов, я была вынуждена работать по несколько дней без выходных по 12-14 часов, из-за чего начало портиться здоровье, появилось сильное головокружение, панические атаки, т.к. Я физически не могла справиться с тем обьемом работы, который на нас наваливали. Камер в магазине нет, шкафы с элитной парфюмерией открыты, тащи - не хочу, за воровство спрашивают с нас, а точнее - орут.
После ревизии, на которой я работала с 6 утра до 22 вечера, я едва могла стоять на ногах, и последней каплей стало то, что в день зп товароведы наехали на меня с претензией, что у их фаворитки-продавца зп меньше моей на 2 т.р., хотя фактически у нее часов меньше. Когда я заявила это, меня приперли к стенке, требуя отдать разницу ей. Я обратилась к директору, и та устроила еще больший скандал, обвинив меня в плохой работе и когда я написала заявление на увольнение, сказала что я должна буду отработать еще 2 недели, иначе уволят по статье. Я послала их всех на три буквы и ушла. В результате уволили по собственному желанию.
После той истории мне пришлось долго лечиться и просто восстанавливать организм. Диагноз - ВСД, депрессивный невроз, нервное истощение. Сейчас мне трудно и просто страшно выйти на улицу, у меня развивается социофобия, панический страх перед новым собеседованием и перспективой новых унижений. Участились головокружения, мне порой трудно пройти по прямой линии по улице, все плывет вокруг, а родители думают, что я все придумываю. Да, я живу с ними, т.к. снять квартиру очень дорого, а друзей у меня нет.
Просто ужас! Не платят никому: ни ИТР, на рабочим, совести нет, как собираются дальше работать, если у них нет специалистов. Все инженера разбежались, т.к. Зарплату по договорам ставили 10-15 тыс.руб, а рабочим так и вообще не платили, собираются брать новые объекты, а с кем работать?
К подбору вахт отнеслись с профессионализмом, вахты сплоченные отработали не один год, к работе относятся серьёзно отношение к буровому оборудованию на 5, минусы половина оборудования собранно с металлолома, отношение к рабочим на самом низком уровне нет подхода у руководства, без причины и объяснений могут в любой момент уволить или же лишить премии, а руководство сидящие в конторе вообще не понимают процесса бурения начиная с гл. Технолога заканчивая инженером по буровым растворам, так где же справедливость по отношению работников!
Обещают много, но выходит мало. Условия скотские. Нияз Наильевич подрезать умеет. Расчёт 10 числа запредыдущий месяц, если уходишь, то за 10 дней не платят. Не верьте красивым словам и обещаниям. Работаешь 11часов - платят за 10, постоянно слышишь маты от работодателя.
Пригласите к нам пожалуйста трудовую инспекцию без предупреждения! В салоне Mitsubishi по адресу Герцена 1б, очень холодно невозможно работать! Директору всёравно, не разрешает включать дополнительные тепловые пушки. Температура в салоне +16 градусов, на улице -4
Отзыв о работе ООО «ТаграС – ЭнергоСервис» Профсоюз "беззубый" и "карманный", работников от работодателя не защищает, а наоборот. Мотивированное мнение фабрикуется в интересах работодателя. Нонсенс. Это как адвокат будет обвинять "подзащитного". Сильная вертикаль власти. Авторитарный стиль управления - "Сделай или умри, тварь". Подчинённые обязаны выполнять все распоряжения, даже если они противоречат нормативам, а ответственность, естественно, на исполнителе. Люди запуганы. Если хочешь работать - будь раболепен! Компания далеко не социально направленная, как себя позиционирует. Сплошная показуха. Директору Афлетонову Р.А. на старости лет гордиться то не чем. В современном обществе востребованы руководители-адекваты, а не гнобящие авторитеты. Степень гниения этой "рыбы" достигает плавников и хвоста. Позор компании-узурпатору! Именно такое хамское отношение к людям формирует социальную напряжённость в обществе. Нахапали себе объёмы работ, как градообразующее предприятие и творят «беспредел». Людей превращают во фрукты – соки отжали и выбросили.
1.директора и замы работают более 195 часов, что по труд законодательству не допустимо
2.зарплата для такого каторожного труда(обращаются как с рабами) мизерная, а штрафы за каждую провинность , з п в конверте.У всех есть семьи, личная жизнь вне работы, никто не обязать работать сверхурочно без своего согласия, да еще и за бесплатно.
3.персонала нет, а требования...и говорят нам еще рот не открывать о том что нет персонала, если мы не справляемся. Всю работу в большом магазине не могут сделать 2.3 человека.Все бегут, как с тонущего корабля.
4.отдельным пунктом хотела бы отметить ОТПУСК.
при отсутствие песонала само сабой никакого отпуска, если он есть это считай тебе очень крупно повезло, если тебе его не дают, этот отпуск просто потерялся, никаких компенсаций ничего...
Отрицательного очень много, можно перечислять
Выводы делайте сами
Не советую ехать и устраиваться в эту компанию . Будете работать по 11часов оплата за 10 часов .срезание часов вагончика нет обогреться не где обед с собой холодный . Хамство и маты от хозяина Ниязя Наильевича. Если уходишь - расчёт 10 числа следующего месяца может отдаст, если получил 10 и ушёл , про 10 дней отработанных - забудь.Постоянно объявление на Avito о наборе в Татарию .Какие-то лесные отзывы об этой конторе - не верьте этому . Постоянная смена работающих . Не наговариваю.а делюсь опытом
У нас был прекрасный директор которого просто сожрал СВ.Сама 25летняя девка которая нос задрала,а директор 45летняя умная женщина.Директор ушла и теперь весь персонал воет от закидонов нового директора,который СВ попу лижет.При этом СВ позволяет себе унижать персонал при покупателях
Устроилась к ним на работу оператором кол-центра,изначально обговаривался оклад в 15тыс.р.,поработав две недели узнала что люди меняются как перчатки,многие работают без официалки,у всех оклад 7300,остальное все якобы "премия",но и ее практически всегда не выплачивают,лишают по элементарным пустякам,вот я решила уволится через три недели,и знаете сколько я получила?4500!!!в голове один мат,налоговой на них не хватает!ЛЮДИ!ЕСЛИ ВЫ В СВОЕМ УМЕ,ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ!!!ПОЖАЛЕЕТЕ,КАК Я!Для начальства простой персонал-это рабы,которые работают за копейки и выполняют Не только свою работу по должности,но и многие другие обязанности. Жалею теперь о потерянном времени и нервах.
Компания внешне солидная, внушающая доверие, на деле обычная шаражка, являющаяся генподрядчиком (собственно и единственным подрядчиком) ПАО "Татнефть". Татнефть качает нефть, Таграс качает бабки с Татнефти, при этом качество предоставляемых услуг ниже допустимого в разы. Работяги старой закалки как-то стараются работать, стараются во благо компании, этим руководство и пользуется, но этого им всё мало, из работяг выжимают максимум, работяги бедные работают в поте лица, снимая всю свою работу на камеру видеорегистратора и ни да Бог работяга во время трудового процесса забыл перенести камеру или повернуть её в направлении рабочего места, которое понятно дело меняется (электрики поймут), - к премии, т.к. на запечатлел часть рабочего момента на камеру, соответственно в это время попросту не работал. Отношение к работникам как к скоту (к слову, начальник цеха не стесняясь называл своих работников аборигенами, хотя это определение как никому больше подходило именно ему), профсоюза попросту нет (вспоминаешь о существовании профсоюза только тогда, когда читаешь расчётку, где ежемесячно с твоей и без того бедной ЗП высчитывают 1% в пользу профсоюза). Слов нет, профсоюз нужен, но нужен работающий профсоюз, который защищает интересы работников, как собственно и было задумано при его создании. Но всё же один "+" я для себя уловил работая в этой конторе - есть возможность заработать стаж, подняться быстренько по карьере и уволиться к примеру начальником участка, т.к. текучка бешеная ИТР нужен всегда!
Звонили из компании " Скэнар Альмед" я решила сходит посмотреть что за лечения как так у меня острая боль была в поясничном области. Меня сразу положили на турмалиновой матрас не спросив мне можно или нет греть весь организм. Сначала я им сказала какие я операции перенесла. На это внимание не обратили вообще. В итоге через 1. 5 часа плохо стало. Хотя обещали 100% лечение и сказали анализ сдать не говоря на счет цены и какие анализы. Договор дали подписать после анализов. Эти анализы стоит 6900т.р. Но стоимость анализов говорили только на следующий день. Такие анализы я не сдала при операции даже. Они обманули меня полностью. [censored] и бардак твориться. И отказались вернуть мои деньги и не вернули в итоге не чего я ушла оттуда не с чем. Вот такие чудеса твориться в нашем городе. Не стоит туда обращаться вообще. Везде я лежала в больнице но такого бардака не где не видела.
