График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Агентство интернет-маркетинга evomedia объявляет набор
стажеров в отдел контекстной-рекламы. Мы стремительно развиваемся и нуждаемся в новых сотрудниках
(без опыта), готовы растить из них профессионалов. В чем заключается работа?
выполнение задач по текущим клиентам проектной группы:
подготовка медиапланов, создание рекламных кампаний в
системах интернет-рекламы (яндекс. Директ, google adwords),
загрузка рекламных материалов в интерфейсы систем и их
корректировка. Аналитика: настройка целей, формирование отчетов, помощь в
определении стратегии развития клиентов. Работа с большими объемами данных, анализ и принятие
решений на основе данных. Что мы предлагаем:
бесплатное обучение. Возможность стать супер экспертом в области контекстной
рекламы. Стабильную работу, в сфере высоких технологий. Конкурентную на рынке заработную плату. Возможность карьерного роста. Официальное трудоустройство. Работа с крупными проектами федерального уровня.
Условия работы
современный комфортабельный офис в центре города. Комфортное рабочее место
отличный молодой коллектив
понятное и доступное обучение всем этапам работы. Средний возраст команды 25 лет. График работы: понедельник-пятница с 9 утра до 18. 00
свободная форма одежды. Фрукты, печенье, кофе в офисе. Поездки на семинары, конференции за счет агентства. Своевременные выплаты, 2 раза в месяц. Какие качества нужны кандидату:
незаконченное/законченное высшее образование (технических
вузов)
педантичность в работе с большим объемом данных
внятная речь и хорошее знание русского языка
возможность находиться в офисе полный день
стрессоустойчивость
соблюдение дедлайнов/kpi
высокий уровень внутренней ответственности
эрудированность и широкий кругозор. Уверенный пользователь internet и excel. Умение взаимодействовать с людьми, толерантность и уважение
к собеседникам. Наличие амбиций и жизненных целей. Желание и еще раз желание расти профессионально. Кто нам не подходит:
те, которые хотят сидеть на окладе и не стремятся
зарабатывать больше. Любители почитать паблики вк на работе
люди без инициативы и активной жизненной позиции
те, кто ищут работу по совместительству, на короткий срок. После прохождения стажировки размер вашего дохода составит
35-45 тысяч рублей. Срок стажировки 3 недели, заработная
плата на время стажировки зависит от результатов
собеседования. Если вы не готовы посвящать свободное от работы время
образованию, саморазвитию, просим не откликаться на
вакансию. Если вы готовы освоить перспективнейшую профессию, ждем
ваши отклики!
Дополнительная информация
район города: центральный
сфера деятельности: информационные технологии и интернет
тип занятости: постоянная
опыт работы: без опыта
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании EvoMedia на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «IT отдел» в Набережных Челнах - 28900 руб.
Сегодня вакансия IT отдел требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы IT отдел,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию IT отдел в Набережных Челнах, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа IT отдел в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии IT отдел в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы IT отдел
в Набережных Челнах, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
